昨日有58同城前员工发帖爆料称，去年58同城总体收入规模为4000万美金，员工人数为7000人，总体支出为1.1亿美金(其中8000万美元用在了广告投放，58同城实际上是去年互 联网厂商中最大的广告主，超过京东和拉手网)，2011年58同城全年亏损7000万美金。其之前完成的A、B、C轮融资的钱已经在去年7、8月份就已花 完，这期间传出过很多次58同城上市的消息，不过券商不买账，路演数次失败。
目前58同城账上现金只剩3000万美元，其每月亏损额在4000万人民币左右，这说明其在没有新资金进入的情况下，公司只能维持运营4个月。
另据记者了解，58同城销售人员离职率很大，且试用期前8天不给工资，而且员工在质疑时，58同城却百般糊弄、找种种托辞。而此前58同城已经被接连曝出拖欠员工社保、公积金等丑闻。去年11月，一位名为“程序员那些事儿”的网友在微博上爆料，称某58同城员工辞职后发现公司并未履行其入职后为其缴纳4险1金的承诺，“一年后，发现只有保险没有公积金，并且保险是按照北京市最低标准1500元来交的”。换言之，58同城并未按规定为员工缴纳公积金，而保险也是按最下限缴纳的。同时网友“程序员那些事儿”还表示，该消息源微博发出后曾被要求删除。
据知情人士透露，事后58同城不仅没有按照相关法律法规按时为员工缴纳公积金和保险，反而通过内部邮件的形式发布了“58同城微博管理规定”，规定包括“不得发布和转发、评论任何有关公司负面的文字和图片”、“不得发布与个人负面情绪有关的内容”等。58同城此做法已引起员工广泛不满，大批员工选择断然辞职的方式以示抗议。
据了解，这种涉嫌违法的做法每年可为58同城节省3000万元左右的支出。另据公开资料显示，除了员工工资、公积金和保险纠纷之外，58同城还被曝出过拖欠商家货款和团购业务要关闭等消息。如今，58同城已是广受诟病，四面楚歌。58同城总裁兼CEO姚劲波还因此入选“十大IT最差CEO排行榜”。
对此，有业内人士称，58同城之所以这么做是由于其运营资金入不敷出，且融资愈发艰难、姚劲波个人也已经没有筹钱通道，所以要尽量控制成本、把财务报表做得好看些，为IPO作准备，不然，58同城只能宣告破产倒闭。据了解，去年58同城总体收入规模为4000万美金，支出为7500万美金，2011年全年亏损3500万美金。目前58同城账上现金只剩3000万美元，其每月亏损在4000万人民币左右，这说明其在没有新资金进入的情况下，公司只能维持运营4个月。
值得一提的是，2011年5月6日，58同城宣布获得日本最大的分类信息集团Recruit集团(Recruit.jp)的注资，当时未公布具体金额。上周，58同城宣布旗下淘房网获Recruit千万美元融资，这笔投资实际上就是去年5月6日那笔，一次融资拆成2次说了。尽管夸大融资额已成行业潜规则，但此次58同城拆开宣布的做法在行业并不多见，也不是什么光彩的事情。据知情人士透露，58同城在C轮融资时，姚劲波就跟了500万美金，D轮融资的时候又迫于VC要求又跟了1300万美金。而且这1300万美金是姚劲波通过当时学大股价高位时抛售所得，而如今，学大教育股价低迷，姚劲波剩余股份相当于被套牢，再通过此种方式筹钱已经没有希望了。
早在去年6月份，就有媒体爆料58同城已经递交了上市申请文件，但最终由于券商不买账导致IPO无疾而终。现如今，58同城资金链极度吃紧、崩盘在即，只能使用各种手段冲刺上市，以求能够苟延残喘。但业内人士对此表示，商业社会中诚信为先，企业也应该具备基本的契约精神，58同城了侵犯员工和商家等多方的合法权益，这必将招致更多的骂名，而且其不诚信之举势必使其IPO之路更加不平坦，甚至恐难如愿。